たかの森ブログ

2017年8月 3日 木曜日

院長ブログ | 新・受付スタッフ登場!!

みなさんこんにちは、院長のイトーですヽ(^o^)丿





先日、スタッフ募集を開始したのですが、
なんと、な、な、ナント奇跡が起きましたよ( *´艸`)


今回は初めてタウンワークに掲載をお願いしたのですが、
掲載1日目(月曜日)で問い合わせの電話あり、
水曜日に面接、 OK!

能力的にも、人柄も問題なし!!
なスタッフがいきなり登場したので
ビックリしました。

そのえさんが言っていたのですが、
お問い合わせの電話の時点で
ほぼ『合格』って感じでした。
おそらくこの人で決まりだと思う。

会って面接してみないと
断言はできないけど、
『大丈夫だと思う』と言っていたので
やってみるもんだなと、
タウンワークへの掲載ですね。

それと、
そのえさんの『耳』ですね。
その人の声や話し方で、
わかっちゃう感じ(笑)


今までの経緯だと、
新聞の求人広告を出して、
来るか来ないかのレベルで
来ても『(-ω-;)ウーン』な感じの方が
多かったような気がします。

それはそうですよね、
代表の院長が『(-ω-;)ウーン』な感じだったので、
そういう感じの人しか来ないんですね。

『類は友を呼ぶ』とか
『引き寄せの法則』とか

私は信じているので、
患者さんや友人、知人でも
気が合う人は、ファンになるし
とくに何を言ったわけでもないし
何をしたわけでもないのに
気が合わない人は目の前から去っていきます。

稲森和夫さんの本でも書いてあったのですが、
『起業したての海のものとも、山のものともわからない会社には
 優秀なスタッフなんて来るわけないのです』と語っていました。

稲森さんは言わずと知れた大企業『京セラ』を起業した人です。

京セラも今でこそ世界に通じる超が付く大企業になっていますが、
起業したての頃は小さい町工場に過ぎなかったのです。
しかも、よその会社の倉庫を間借りしていたそうです。

この本を読んでいて、
『たかの森』も京セラのように大きくならなくても、
埼玉県で1番の接骨院になりたいなと思うようになりました。

そのためには、
まずは地域(鶴ヶ岡)で1番の治療院 

次に、ふじみ野市で1番の治療院

その次は川越市周辺で1番 

となって、埼玉県西部で1番 

やがて埼玉で1番

となっていきたいのです。

思い返すと、
『7つの習慣』を日本に広めた
ジェームス・スキナーさんも言っていました。

ほしいスタッフがいたら、
『こういう人いませんか~?』って叫べばいいんだよ。

そうすれば、必ず現れますから!
だれかしら、手を挙げてくれますから!

現れなかったら、もっと大きな声で叫べばいいんだよ!
声が足りないんだよ!とも言っていた気がします。

なるほど、そういうことかと
腑に落ちました。

今回の募集では
ブログでこういう人が欲しいと
書いてみたのです。

『社是(しゃぜ)』こそ書きませんでしたが、
わたしの夢を語らせていただきました。

もう一つ、
給料や待遇を優先する人は、
他に行った方がいいですとも書かせていただきました。

今までの経験上や知り合いの先生、勉強会でのお話から、
お金や待遇を求める人は、
その時、その時で待遇を求めてジプシーのように
会社を移っていくと、
そういうスタッフは要らないですと、
それよりかは『社是(しゃぜ)』や『夢』に
共感できるスタッフに来てもらった方が
いいんですと言っていました。

私の経験上、
お金や休日、待遇を求めるスタッフというのは、
あまり長続きしないように感じます。

そんな感じで、
新スタッフが後々、このブログにも
登場する予定ですので、
よろしくお願いいたします。

では、また次回<(_ _)>






 



投稿者 たかの森接骨院

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